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📰 奇瑞尹同跃含泪道歉背后：500万出口车企的“反内卷”之战_车家号_发现车生活_汽车之家

奇瑞集团董事长尹同跃在年中干部大会上首次公开反思长期存在的加班文化和人性化管理不足，直指“时间当作非人性化工具”的问题，强调公司在加班、冗长会议等方面的管理弊端。这一自省出现在奇瑞成为国内首个累计出口突破500万辆的背景下，形成强烈对比。为解决问题，尹同跃提出三条铁律：周末禁会、禁止无准备会议、禁止啰嗦发言和会议拖堂，同时严格控制各层级会议时长，强调领导要以身作则，现场办公、少进会场，材料由本人起草，避免下属代劳。改革还与业绩提升并行：2025年上半年奇瑞销量和新能源车均实现增长，企业在世界500强中的地位提升。员工普遍欢迎改革，期待更高效且人性化的工作模式。行业中也出现比亚迪、小鹏等公司推动的“反内卷”浪潮，尹同跃呼吁以创新和研发投入替代盲目追逐销量，强调品质与服务升级，推动品牌和管理变革成为核心竞争力。

🏷️ #管理改革 #加班文化 #效率提升 #行业变革 #品牌升级

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近日，国家发展改革委和国家能源局印发了指导意见，旨在完善省内天然气管道运输价格机制，以加强价格监管和提升运输效率。根据新政策，省级发展改革部门将负责制定天然气管道运输价格，原则上不再下放定价权限。此外，价格机制将从“一线一价”“一企一价”过渡到分区定价或全省统一价格，以便与跨省运输价格机制有效衔接，助力形成“全国一张网”。

新政策还强调，省内天然气管道运输价格将采用“准许成本加合理收益”的方法进行核定，并对相关定价参数进行了明确规定。国家发展改革委和国家能源局将指导各地进行系统评估，确保省内天然气管道建设运营和价格管理的有效实施，推动政策的完善与落实。

与此同时，上半年我国工程机械行业发展良好，挖掘机和装载机销量均实现了同比增长，分别为16.8%和13.6%。国内市场逐步恢复，出口稳步增长，工程机械的进出口贸易额同比增长9%。行业整体向高端化、智能化、绿色化转型，产业链和供应链的自主可控能力也在不断提升。

🏷️ #天然气 #管道运输 #价格机制 #工程机械 #销量增长

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马钢股份：聚焦提质增效拓展出口市场

马钢股份在投资者关系平台上回应了投资者对公司业绩和管理的关切。面对钢铁行业的整体下行压力，公司坚持稳中求进的原则，致力于深化改革和推动变革突破。马钢股份聚焦提质增效，调整产品结构，拓展出口市场，优化销售渠道，以提升运营效率，力求经营绩效持续改善。

尽管预计2025年上半年仍将亏损，但与去年同期相比，亏损已减少了10.70亿元。公司积极应对行业挑战，实施“四有”经营原则，深化算账经营和精益运营，努力提升管理效能和经营效益。通过协同效应，马钢股份希望在市场变化中保持敏捷，推动全体系协同作战，共创价值。

在机制创新方面，马钢股份致力于突破传统思维，变革产销研模式，划小生产经营单元，激发组织活力。公司强调管理责任的落实，确保管理要求有效落地，以应对当前的市场环境和业绩压力。感谢投资者的关注与支持。

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