📰 董明珠回应格力人事调整频繁，称将对出口模式做大变革
在格力电器2025年度股东大会上，董明珠对出口表现、人事调整及“董明珠健康家”发展现状作出多项说明。她坦言格力出口销售模式需改革升级，未来将对出口模式进行重大变革，海外市场空间仍然巨大。2025年格力外销收入同比下降，海外占比仅16.06%，与美的和海尔等同行存在差距。公司在海外布局方面不及对手，需加强本地化和并购策略的平衡。与此同时，格力经历一年多的人事迭代，董明珠将日常运营交由新任总裁张伟等接管，董事会也完成多位高管任命，整体向年轻化迈进。尤其是“董明珠健康家”项目，虽已落地约1500家门店，年度拓展目标为3000家，但外界关注的价格治理与品牌依赖问题仍待改进。对于分红，董明珠强调要与员工和渠道商共同努力，现阶段已累计分红规模远高于募集资金，呼吁投资者“马儿有草吃”的同时实现股东回报与企业可持续发展兼顾。
🏷️ #出口改革 #海外布局 #人事变动 #董明珠健康家 #分红
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📰 董明珠回应格力人事调整频繁，称将对出口模式做大变革
在格力电器2025年度股东大会上，董明珠对出口表现、人事调整及“董明珠健康家”发展现状作出多项说明。她坦言格力出口销售模式需改革升级，未来将对出口模式进行重大变革，海外市场空间仍然巨大。2025年格力外销收入同比下降，海外占比仅16.06%，与美的和海尔等同行存在差距。公司在海外布局方面不及对手，需加强本地化和并购策略的平衡。与此同时，格力经历一年多的人事迭代，董明珠将日常运营交由新任总裁张伟等接管，董事会也完成多位高管任命，整体向年轻化迈进。尤其是“董明珠健康家”项目，虽已落地约1500家门店，年度拓展目标为3000家，但外界关注的价格治理与品牌依赖问题仍待改进。对于分红，董明珠强调要与员工和渠道商共同努力，现阶段已累计分红规模远高于募集资金，呼吁投资者“马儿有草吃”的同时实现股东回报与企业可持续发展兼顾。
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